19.12.2017
Есть ли особые льготы для детей, оставленных обоими родителями?
Отвечает помощник прокурора района Матюшенко Т.А.
Федеральным законом от 18.07.2017 №162-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Поправками введено новое понятие «дети, оба родителя которых неизвестны». К ним относятся дети, государственная регистрация рождения которых произведена на основании поданного органом внутренних дел, органом опеки и попечительства либо медицинской организацией, воспитательной организацией или организацией социального обслуживания заявления о рождении найденного (подкинутого) ребенка или о рождении ребенка, оставленного матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов, а также найденные (подкинутые) дети или дети, оставленные матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в указанной медицинской организации, государственная регистрация рождения которых произведена в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя по 31 декабря 2014 года включительно.
Кроме того, уточнено, что право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в Российской Федерации дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, оба родителя которых неизвестны.
Социальная пенсия назначается детям, оба родителя которых неизвестны, - на весь период, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным и прекращается в случае их усыновления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором соответствующее лицо было усыновлено.
Закон вступает в действие с 1 января 2018.
19.12.2017
Какие изменения претерпело трудовое законодательство?
Отвечает помощник прокурора района
Григорьева О.Е.:
Вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017
N 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
С учетом изменений трудового
законодательства, при работе в условиях неполного рабочего времени по
соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и
впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий
день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением
рабочего дня на части).
Неполное рабочее время может
устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами
трудового договора срок.
Кроме того, трудовым законодательством
определено, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по
просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего
ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для
работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся
основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим
рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы
(смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе,
устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий
производства (работы) у данного работодателя.
Работнику, работающему на условиях
неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться,
только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая
неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Кроме того, внесены изменения в статью
108 Трудового кодекса, которой установлены перерывы для отдыха и питания.
Так, в течение рабочего дня (смены)
работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания
продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее
время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым
договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не
предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность
ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Претерпели изменения нормы трудового
законодательства, регулирующие оплату сверхурочной работы. Работа,
произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные
дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением
другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса, не
учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей
оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой статьи 152 Трудового
кодекса РФ.
Теперь оплата в повышенном размере будет
производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или
нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день
приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы,
фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов
до 24 часов).
19.12.2017
Что конкретно входит в понятие «персональные данные»?
Отвечает помощник прокурора района
Матюшенко Т.А.
Статья 3 Закона № 152-ФЗ определяет
персональные данные как любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно
определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных
данных).
По результатам анализа российской
судебной практики можно выделить следующие характерные примеры персональных
данных, нашедшие прямое отражение в текстах правоприменительных актов:
- паспортные данные;
- данные технического паспорта на дом;
- адреса места жительства индивидуальных
предпринимателей, указанные в плане проведения проверок юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей, размещенном в общем доступе на официальном
сайте администрации;
- сведения о пересечении государственной
границы;
- адрес регистрации должностного лица,
сведения о его доходах и собственности, распространяемые в непредусмотренных
для официальной процедуры форме);
- данные работника, указанные в трудовом
договоре.
19.12.2017
Как правильно исчислять сроки по исполнительному документу?
Отвечает помощник прокурора района
Виноградова С.А.
Статья 22 Федерального закона от
02.10.20107 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» дополнена новой частью
3.1, в соответствии с которой в случае, если исполнение по ранее предъявленному
исполнительному документу было окончено в связи с отзывом взыскателя
исполнительного документа либо в связи с совершением взыскателем действий,
препятствующих его исполнению, период со дня предъявления исполнительного
документа к исполнению до окончания по нему исполнения по одному из указанных
оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного
документа к исполнению, установленного федеральным законом. Таким
образом, в настоящее время из срока предъявления исполнительного
документа нужно вычитать периоды, в течение которых производство велось по нему
ранее.
Ранее взыскатель мог продлевать срок на
неопределенное время, возвращать исполнительный документ на основании своего
заявления, а после предъявлять его снова. То есть исчисление срока после
перерыва происходило заново.
19.12.2017
Может ли супруг взять кредит без моего согласия?
Отвечает помощник прокурора района
Матюшенко Т.А.
Законным режимом
имущества супругов является режим их совместной собственности (п. 1 ст. 33 СК
РФ). Законный режим имущества действует, если брачным договором не установлено
иное. При этом владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов
осуществляются по их обоюдному согласию (п. 1 ст. 35 СК РФ).
Законодательством
установлена презумпция согласия супруга на действия другого супруга по
распоряжению общим имуществом (п. 2 ст. 35 СК РФ; п. 2 ст. 253 ГК РФ). В
настоящий момент обязанности предоставлять согласие второго супруга при
получении банковского кредита законом не предусмотрено. На практике при
оформлении ипотечных кредитов многие банки требуют обязательного привлечения
супруга в качестве созаемщика. По потребительским же кредитам такая практика
отсутствует.
Вопрос согласия
второго супруга на получение кредита обычно рассматривается при установлении
обстоятельств, связанных с тем, является ли этот кредит общим долгом. Чаще
всего это имеет место в случае раздела общего имущества через суд. Общие долги
супругов при разделе имущества распределяются между супругами пропорционально
присужденным им долям (п. 3 ст. 38, п. 3 ст. 39 СК РФ).
19.12.2017
В гражданском браке у
меня родился сын. Могу ли я получить алименты на содержание ребенка и себя?
Отвечает помощник прокурора района
Матюшенко Т.А.
Согласно действующему законодательству
Российской Федерации (ст. 80 Семейного кодекса РФ), наличие государственной
регистрации брака между родителями не является обязательным условием для
возникновения алиментных обязательств.
В
то же время, в силу статей 81 и 90 Семейного кодекса РФ, Вы вправе подать
заявление в суд о взыскании алиментов только на ребенка, а не на себя (так как
не состояли в зарегистрированном браке).
Обращаем
Ваше внимание, что в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ:
1.
При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних
детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка
- одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины
заработка и (или) иного дохода родителей.
2.
Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального
или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
19.12.2017
В каких случаях
осужденные могут быть лишены родительских прав?
Отвечает заместитель прокурора района Кирьянов Ю.В.
Семейным
законодательством определено, что родитель, проживающий отдельно от ребенка,
имеет право на общение с ребенком, участие в его воспитании. В этих
целях уголовно-исполнительным кодексом закреплено право осужденных на
переписку, телефонные переговоры, краткосрочные и длительные свидания, в том
числе с собственными детьми.
Семейным
кодексом Российской Федерации строго определены случаи лишения родительских
прав, которые распространяются и на осужденных к лишению свободы. Это
уклонение от выполнения обязанностей родителей, злостное уклонение от уплаты
алиментов, отказ без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома,
медицинской организации, воспитательного учреждения или организации социального
обслуживания, заболевание хроническим алкоголизмом или наркоманией, совершение
умышленного преступления против жизни или здоровья своих детей, другого члена
семьи, жестокое обращение с детьми и иное злоупотребление своими родительскими
правами.
Дела
о лишении родительских прав рассматриваются в судебном порядке по заявлению
одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по
заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране
прав несовершеннолетних детей.
Рассмотрение
подобных дел производится с извещением родителя и обязательным участием органа
опеки и попечительства и прокурора.
При
этом осужденному должно быть направлено судебное решение с обоснованием мотивов
его принятия, которое в случае несогласия может быть обжаловано в порядке
гражданского судопроизводства.
Родители,
лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с
ребенком, в том числе право на получение от него содержания в дальнейшем, а
также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан,
имеющих детей.
При
этом лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности
содержать своего ребенка.
19.12.2017
Существует ли уголовная ответственность за создание
так называемых «групп смерти»?
Отвечает прокурор района Цымлов Д.И.
Федеральным
законом от 07.06.2017 № 120-ФЗ была установлена уголовная ответственность за
действия, направленные на побуждение детей к суицидальному поведению, в том
числе изложена в новой редакции ст. 110 УК РФ (Доведение до самоубийства), а
также введены три новых сотава преступлений:
-
статья 110.1 УК РФ (Склонение к совершению самоубийства или содействие
совершению самоубийства);
-
ст. 110.2 УК РФ (Организация деятельности, направленной на побуждение к
совершению самоубийства);
-
ст. 151.2 УК РФ (Вовлечение несовершеннолетнего в совершение действий,
представляющих опасность для жизни).
С
10.08.2017 вступил в силу Федеральный закон от 29.07.2017 № 248-ФЗ, которым
существенно ужесточена уголовная ответственность по ч. 2 ст. 110 УК РФ.
Согласно принятым изменениям, срок наказания в виде лишения свободы в санкции
увеличен до интервала от 8 до 15 лет против лишения свободы сроком от 5 до 8
лет в старой редакции.
Аналогичные
изменения коснулись и санкций ч. 4 ст. 110.1 УК РФ, где вместо лишения свободы
сроком до 5 лет законодатель установил наказание в виде лишения свободы сроком
от 5 до 10 лет.
Одновременно
уточнена диспозиция ч. 5 ст. 110.1 УК РФ и усилена санкция данной части статьи:
изменения также коснулись наказания в виде лишения свободы, срок которого
определен от 6 до 12 лет против ранее действовавшего срока до 6 лет лишения
свободы.
Статья
110.1 УК РФ Федеральным законом от 29.07.2017 № 248-ФЗ дополнена ч. 6 (Деяния,
предусмотренные частями первой, второй или третьей указанной статьи, повлекшие
самоубийство двух или более лиц), предусматривающей наказание в виде лишения
свободы на срок от 8 до 15 лет.
Существенно
увеличены сроки наказания в виде лишения свободы, которые могут быть назначены
виновным лицам по частям 1 и 2 ст. 110.2 УК РФ.
Таким
образом, законодатель предусмотрел строгую уголовную ответственность за
действия, направленные на побуждение детей к суицидальному поведению.
19.12.2017
Кто имеет право получить сведения в медицинском
учреждении о состоянии здоровья пациента?
Отвечает старший помощник прокурора
района Колесников Р.Ю.
Согласно
ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья
граждан в Российской Федерации» сведения о факте обращения гражданина за
оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения,
полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную
тайну. Разглашение врачебной тайны не допускается. Одной из основных
обязанностей медицинских работников является соблюдение ими врачебной тайны.
С
письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается
разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том
числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента,
проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях,
использования в учебном процессе и в иных целях.
В
этой связи, исходя из буквы закона, сообщение указанных сведений даже
родственникам пациента является разглашение врачебной тайны. Врач может
передать эту информацию только в случае, если больной напишет письменное
заявление с указанием тех родных и близких, которым можно сообщить сведения о
его диагнозе и состоянии.
19.12.2017
Каков порядок исчисления продолжительности
ежегодных оплачиваемых отпусков?
Отвечает помощник прокурора района Григорьева
О.Е.
В
ст. 120 Трудового кодекса РФ установлен общий (единый) порядок исчисления
продолжительности как ежегодного основного, так и дополнительных оплачиваемых
отпусков работников.
Предоставляемый
работникам ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях и
каким-либо максимальным пределом не ограничивается.
В
число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого
работнику, не включаются только приходящиеся на период отпуска (как основного,
так и дополнительных) нерабочие праздничные дни, предусмотренные ст. 112
Трудового кодекса РФ.
Общая
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем
суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска (в том числе
удлиненного) с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками независимо от
основания их предоставления (ч. 2 ст. 120 Трудового кодекса РФ).
Исключение
из общего правила об исчислении продолжительности ежегодных оплачиваемых
отпусков в календарных днях установлено для работников, заключивших трудовой
договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах.
Таким работникам оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета два рабочих
дня за каждый месяц работы (ст.ст. 291, 295 Трудового кодекса РФ).
Согласно
ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три
дня до его начала.
Правила
исчисления среднего заработка для оплаты времени отпуска установлены
ст. 139 Трудового кодекса РФ.
