25.01.2024
Паучки Волгоград
В совете ветеранов Кировского района Волгограда проведена встреча с участниками движения "Паучки Волгоград". Активисты отмечены благодарностью главы администрации Кировского района Сергеем Ивановичем Семененко.
23.01.2024
«Печальная» статистика новогодних торжеств
Исходя из оперативной обстановки, за период праздничных и выходных дней текущего года на территории г. Волгограда зарегистрировано 13 пожаров. В результате происшедших пожаров погиб 1 человек. Гибель людей зарегистрирована на территории Тракторозаводского района. Гибели детей не допущено. Травмирования людей на пожарах не допущено.
19.01.2024
Информация для населения.
Информация для населения о возможности оплачивать жилищно-коммунальные услуги наличными денежными средствами, в безналичной форме с использованием счетов, открытых в выбранных ими банках, или переводом денежных средств без открытия банковского счета, почтовыми переводами, банковскими картами, через сеть Интернет, в том числе посредством государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ),
21.12.2023
Уважаемые хозяйствующие субъекты, индивидуальные предприниматели!
Российская Ассоциация экспертов рынка при поддержке Министрерства промышленности и торговли Российской Федерации в 2024 году проводит ряд мероприятий в сфере электронной коммерции и ритейла.
Дополнительную информацию по данному вопросу можно получить в Единой дирекции ритейл-форумов
info@retailevent +7 495 323 7107 (Юркова Дарья).
Перечень мероприятий на 2024 год :
20.12.2023
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, С КЕМ НЕ ОФОРМЛЕНЫ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.