Министерство промышленности и торговли Российской Федерации проводит ежегодный Всероссийский конкурс «Торговля России» (далее – Конкурс), по итогам которого будут выбраны лучшие решения и идеи, реализуемые разными торговыми форматами.

Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший торговый город»,
- «Лучшая торговая улица»,
- «Лучший нестационарный торговый объект»,
- «Лучшая ярмарка»,
- «Лучший розничный рынок»,
- «Лучший мобильный торговый объект»,
- «Лучший магазин»,
- «Лучший объект фаст-фуда»,
- «Лучший торговый фестиваль»,
- «Лучший оптовый продовольственный рынок»,
- «Лучшая фирменная сеть местного товаропроизводителя».
Сроки проведения Конкурса продлены до 01.09.2020 года.
Принять участие в Конкурсе могут хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность. Для этого необходимо заполнить анкету на сайте: торговляроссии.рф.
 Для получения более подробной информации необходимо обращаться по тел. (495) 924-02-80 – Нехаевский Николай Алексеевич, координатор Конкурса.

Администрация Ворошиловского района доводит до Вашего сведения следующую информацию:
13 августа с  11:00 до 15:00 МСК будет проходить вебинар  "PRO торговые центры в пост-карантин".
Перемены произошли во всех областях – кардинально изменились экономические условия, психология и модели потребления покупателей,  требования к самим торговым центрам. Постепенно большая часть торговых центров возвращается к работе в режиме, близком к докризисному. Люди по-прежнему готовы ходить в ТРЦ – резкий исход из офлайна в онлайн, которого многие боялись, не произошел.
Что ждет сейчас новый покупатель? Готовы ли торговые центры быть  местом не только шопинга, но и социализации? Смогут ли они стать общественными пространствами и центрами притяжения в своих районах? Как конкурировать за счет потребительского опыта?
В программе вебинара:
- Как привлечь и удержать покупателя?
- Как создать для посетителей атмосферу безопасности без потери комфорта?
- Лояльность и еще раз лояльность
- Как изменится tenant-mix?
- Popup-store как новый тренд
- Нужны ли сейчас торговому центру неторговые операторы?
- "Кризисные" тренды в маркетинге ТЦ
- Как готовиться к повторной волне пандемии, чтобы сохранить бизнес?
К участию приглашаются: руководители торговых и торгово-развлекательных центров, управляющих компаний, девелоперы, консалтинговые компании, собственники объектов торговой недвижимости, руководители отделов аренды и маркетинга, директора по развитию, компании-поставщики сервисов и решений.
Учитывая важность и актуальность рассматриваемых вопросов, просим Вас поддержать проведение вебинара «PRO торговые центры в пост-карантин» и довести информацию до сведения подведомственных организаций.
Тел.+7(495)225 25 42
e-mail: retail@expors.ru
Прудников Н.Д

Об установлении особого противопожарного режима и дополнительных требований пожарной безопасности на период действия особого противопожарного режима на территории городского округа город-герой Волгоград

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, осуществляющий государственную функцию по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, информирует.

 Перечень обязательных требований, установленных законодательством для работодателей в части квотирования рабочих мест для инвалидов:
 Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрена обязанность работодателей региона по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
 Расчет квоты производится в соответствии со ст. 2 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 № 1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов», согласно которой при среднесписочной численности работников свыше 35 человек, квота устанавливается в размере 2 %.
 На таких работодателей возложена обязанность по ежемесячному представлению в ГКУ Центр занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты. Это следует из ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
 Законом № 1127-ОД установлена обязанность работодателей представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, ГКУ Центрам занятости населения по месту нахождения работодателя в письменной форме информацию о:
 наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
 созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой,
 локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
 выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
 Ст. 22 Федерального закона № 181-ФЗ определяет обязанность работодателей по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
 В соответствии с Порядком установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на территории Волгоградской области, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.09.2016 № 322, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в следующем размере:
 1 специальное рабочее место – при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест;
 2 специальных рабочих места – при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест;
 3 специальных рабочих места – при установленной квоте от 15 и более рабочих мест.
 Ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ закреплена обязанность работодателя по принятию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
 В первом полугодии 2020 года Облкомтрудом осуществлено 11 проверочных мероприятий, по результатам которых установлено 3 факта нарушения норм о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, допущенных 2 работодателями региона.
 Облкомтрудом в 1 полугодии 2020 года реализованы мероприятия для профилактики нарушений обязательных требований, в том числе:
 разработана и утверждена приказом комитета от 13.12.2019 № 508 Ведомственная программа профилактики нарушений обязательных требований на 2020 год;
 на официальном сайте в сети Интернет в указанном разделе размещен перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, а также их тексты;
 проведено два публичных обсуждения правоприменительной практики;
 для предупреждения нарушений обязательных требований, работодателям было направлено 22 предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований;
 утверждено задание на выполнение мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями, в которое включено 50 юридических лиц и т.д.
 За 2019 год 2622 работодателя выделили 5864 рабочих места для инвалидов в счет установленной квоты.
 За 5 месяцев 2020 года 2389 работодателей выделили 5413 рабочих мест в счет установленной квоты. За истекший период 2020 года трудоустроено 169 инвалидов на квотируемые рабочие места.
 Дополнительную информацию можно получить на сайте Облкомтруда в разделе «деятельность» в подразделе «Региональный государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок , выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» или по телефонам

8(442) 30-99-45, 8(442) 30-99-47.

 

Отдел внутреннего финансового аудита и контроля Облкомтруда