Напоминаем, что остался месяц для уведомления работодателем каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 срок истекает 31 октября 2020 года.
Обращаем внимание, что работникам в срок до 31 декабря 2020 года включительно  необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

В августе Правительством Российской Федерации принято постановление № 1191 от 06.08.2020 г., которым установлен особый порядок исчисления периодов соответствующей работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Соответственно с этим медицинским работникам, занятым в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на COVID-19 один день работы, имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 года, при досрочном назначении страховой пенсии, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ.
До внесения соответствующих изменений в документы персонифицированного учета при досрочном назначении страховой пенсии по старости в 2020 году в подтверждение периодов работы, дающей право на порядок исчисления, установленный настоящим постановлением, территориальные органы ПФР принимают справки работодателей.

Пенсия по потере кормильца — это ежемесячная выплата от государства семьям, в которых умер человек, обеспечивающий эту семью. Она положена всем иждивенцам погибшего. Иждивенцами считаются не только дети, но и другие родственники. Пенсия по потере кормильца может быть социальной, государственной и страховой.
Пенсия является государственной поддержкой, её задача помочь оставшимся без кормильца родственникам.

Пенсия выплачивается:
- пока не исполнится 18 лет ребёнку, брату, сестре или внукам умершего, либо пока не исполнится 23 года тем же членам семьи, если они обучаются на очном отделении ВУЗа;
- пожизненно получателям пенсии, которые имеют статус инвалида, если он присвоен им до 18 лет;
- пожизненно супругам, родителям, бабушкам и дедушкам если они старше 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно).
В соответствии с действующим пенсионным законодательством граждане, достигшие возраста 18 лет, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения возраста 23 лет. Обучение лиц в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, подтверждается документами, выданными этими организациями.
При этом с 1 апреля текущего года по поручению Президента Российской Федерации работа территориальных органов ПФР осуществляется с соблюдением ограничительных мер, установленных с целью предупреждения распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. Выплаты, право на которые по закону необходимо периодически подтверждать документально, подлежат продлению в беззаявительном порядке.
Поэтому получателям пенсий по случаю потери кормильца, которым исполнилось 18 лет, не нужно подтверждать факт обучения. Территориальные органы ПФР при принятии решения о продлении выплаты пенсий указанным гражданам исходят из презумпции факта обучения до 31 августа 2020 года. Начиная с 1 сентября информация о продолжении учебы уточняется. Получив данные, территориальный орган ПФР дает разъяснения получателю пенсии о необходимости обращения с соответствующим заявлением и способах его подачи. Получив заявление в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР или после обращения в территориальный орган ПФР выплата возобновляется.

Безработные граждане действительно имеют возможность досрочно выйти на пенсию. Но далеко не все. Согласно действующей редакции ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», речь идёт о людях, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, и предпенсионерах, которые состоят на учёте в службе занятости.
По предложению центра занятости им могут назначить пенсию на два года раньше положенного возраста с учётом переходного периода.
Здесь тоже есть определенные условия: -  стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости)
- отсутствие возможности трудоустроиться (например, нет подходящих вакансий).
Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости. В данном случае эта деятельность является правом службы занятости населения, а  не обязанностью. Безработные в свою очередь тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу.
В случае обоюдного согласия гражданину назначат досрочную пенсию на период до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. После чего он должен обратиться в Пенсионный фонд России за страховой пенсией по старости на общих основаниях.