Доводим до сведения работодателей, что в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законодательством.
На территории Волгоградской области действует  Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27.12.2023 № С-55/2023, вступившее в силу с 01.01.2024.
В соответствии с вышеуказанным правовым актом размер минимальной заработной платы (в месяц) для внебюджетного сектора экономики установлен в размере 1,1 величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год, или в размере 21 166, 20 руб.
Для государственных и муниципальных учреждений Волгоградской области, для некоммерческих организаций, организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, а также для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы Волгоградской области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области» - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (19 242 руб).
Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации; для государственных и муниципальных учреждений Волгоградской области - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; для некоммерческих организаций - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом; для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы Волгоградской области «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области», - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Несоблюдение вышеуказанных требований законодательства влечет за собой административную ответственность (статья 5.31 КоАП РФ или ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ), невыплата заработной платы из корыстной или иной личной заинтересованности свыше двух месяцев – уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

 

Старший помощник прокурора района               О.Ю. Хахамова

Прокуратура Кировского района г. Волгограда разъясняет, что в силу ч. 1 и ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в том числе обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю):
- граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы;
- граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- граждане, претендующие на замещение отдельных должностей, включенных в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
- граждане, претендующие на замещение должностей руководителей государственных (муниципальных) учреждений и лица их замещающие;
- лица, замещающие должности государственной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- государственные гражданские служащие и граждане, претендующие на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации;
- граждане, поступающие на обучение в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в соответствии с порядком, установленным федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами Центрального банка Российской Федерации.
При этом законодательством Российской Федерации не предусматривается освобождение государственных служащих, замещающих должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, от исполнения обязанности представлять сведения о доходах в период отстранения от исполнения должностных обязанностей, нахождения в отпуске по уходу за ребенком или временной нетрудоспособности.
Граждане, призываемые на военную службу, не представляют сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», а также Указом Президента РФ от 02.04.2013 № 310, лицо, замещающее (занимающее) одну из перечисленных выше должностей, обязано представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.
Разъясняю, что невыполнение обязанности по предоставлению сведений о доходах и расходах является правонарушением, влекущим освобождение гражданского, муниципального служащего, а также иных лиц, на которых законодательством возложена данная обязанность, от замещаемой должности.

Старший помощник прокурора района             О.В. Почевалова

 

Зачастую граждане необоснованно полагают, что уголовной ответственности подлежат лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста, в то время как данное убеждение является ошибочным.
Действующим уголовным законодательством, а именно ст. 20 УК РФ, определено, что уголовной ответственности подлежат лица, достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего возраста.
В то же время, за отдельные виды преступлений, такие как: убийство (статья 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112), похищение человека (статья 126), изнасилование (статья 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132), кражу (статья 158), грабеж (статья 161), разбой (статья 162), вымогательство (статья 163), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166), умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167), террористический акт (статья 205), прохождение обучения в целях осуществления террористической деятельности (статья 205.3), участие в террористическом сообществе (часть вторая статьи 205.4), участие в деятельности террористической организации (часть вторая статьи 205.5), несообщение о преступлении (статья 205.6), захват заложника (статья 206), заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207), участие в незаконном вооруженном формировании (часть вторая статьи 208), угон судна воздушного или водного транспорта либо железнодорожного подвижного состава (статья 211), участие в массовых беспорядках (часть вторая статьи 212), хулиганство при отягчающих обстоятельствах (части вторая и третья статьи 213), вандализм (статья 214), незаконные приобретение, передачу, сбыт, хранение, перевозку или ношение взрывчатых веществ или взрывных устройств (статья 222.1), незаконное изготовление взрывчатых веществ или взрывных устройств (статья 223.1), хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226), хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (статья 229), приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (статья 267), посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля (статья 277), нападение на лиц или учреждения, которые пользуются международной защитой (статья 360), акт международного терроризма (статья 361) уголовной ответственности подлежат лица, достигшие ко времени совершения преступления, четырнадцатилетнего возраста.
Между тем, если несовершеннолетний достиг возраста, с которого наступает уголовная ответственность, но вследствие отставания в психическом развитии, не связанном с психическим расстройством, во время совершения общественно опасного деяния не мог в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, он не подлежит уголовной ответственности.
В связи с чем, будьте благоразумны, не полагайтесь на несовершеннолетний возраст, в надежде избежать наказание за совершенное преступление.

Помощник прокурора
Кировского района г. Волгограда                                                      О.В. Дейнекина

На протяжении последних нескольких лет на территории района и всего региона в целом сохраняется устойчивая тенденция к увеличению числа преступлений, совершаемых с использованием сети Интернет и сотовой связи, на юридическом языке такие преступления именуются преступлениями с использованием сферы информационно – телекоммуникационных технологий.
Самыми распространенными преступлениями этой категории являются хищения денежных средств граждан со счетов мобильных телефонов, сберегательных счетов и счетов платежных карт.
Потерпевшим от данных преступлений может стать любой человек, вместе с тем основной массой пострадавших остаются пожилые люди, которые в силу своего возраста или образа жизни отличаются доверчивостью и повышенной внушаемостью.
Схемы мошенничества постоянно совершенствуются, а злоумышленники придумывают все более трудные для распознания способы обмана.
Для того чтобы не стать такой жертвой, необходимо следовать ряду простых правил:
- если получен звонок с просьбой о срочной денежной помощи для известного гражданину лица (знакомого, родственника и т.п.), следует перепроверить полученную информацию, связавшись с этим человеком иными способами;
- при общении по телефону с лицами, представляющимися сотрудниками банков, не следует сообщать им основные реквизиты пластиковой карты (срок действия и трехзначный код на обороте), за исключением последних четырех цифр ее номера;
- не сообщать коды подтверждения финансовых операций лицам, в чьей надежности не уверены;
 - при поступлении звонка или СМС-сообщения с незнакомого номера с уведомлением о подозрительных действиях в отношении банковских счетов незамедлительно обращаться в банк по номеру телефона, указанному на обороте карты.
Идеальным способом защиты выступает прекращение разговора с собеседником, личность которого вызывает подозрение. В случае сомнений в добросовестности звонящего лучше завершить звонок.
Следует помнить, что ни сотрудники банка, ни другие третьи лица не могут запрашивать важную конфиденциальную информацию по телефону, в связи с чем звонки с соответствующей просьбой вероятнее всего являются мошенническими.
Кроме того, участились случаи мошенничеств с использованием услуги «Мобильный банк», позволяющей управлять счетами через мобильное устройство. Необходимо помнить, что при смене номера телефона необходимо уведомить об этом сотрудников банка, то есть данная услуга должна быть установлена на действующий номер телефона.
Если Вы стали жертвой мошенников незамедлительно обратитесь в органы полиции. Правоохранительные органы обязаны принять и проверить каждое сообщение о преступлении и принять по нему законное решение.
В случае бездействия со стороны должностных лиц правоохранительных органов Вы имеете право обжаловать их действия в органах прокуратуры.

Федеральным законом от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» введен институт контроля за расходами определенных им должностных лиц.
Данным законом предусмотрено, что контроль за расходами предполагает проведение проверочных мероприятий в случае, если лицо, замещающее государственную должность (иное лицо), государственный или муниципальный служащий, его супруга (супруг) и несовершеннолетние дети в течение отчетного года расходуют на совершение сделок по приобретению недвижимости, транспортных средств или ценных бумаг сумму, превышающую общий доход данного лица, его супруги (супруга) за три последних года.
В соответствии с положениями ст.17 вышеуказанного закона органы прокуратуры в течение четырех месяцев со дня получения материалов проведенного контроля за расходами, рассматривают их в пределах своей компетенции, после чего в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве, обращаются в суд с заявлением об обращении в доход Российской Федерации земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в отношении которых служащий не представит сведения, подтверждающие их приобретение на законные доходы, или об обращении в доход Российской Федерации денежной суммы, эквивалентной стоимости такого имущества, если его обращение в доход Российской Федерации невозможно.
Таким образом, предъявление прокурором в суд заявления об обращении в доход государства незаконно приобретенного имущества (части) возможно на основании поступивших материалов контроля за расходами от организации-работодателя (представителя нанимателя, иного уполномоченного лица) и по результатам проведения контроля за расходами самим прокурором, в ходе которого выявлено имущество (его часть), приобретенное на незаконные доходы.

 

разъясняет старший помощник прокурора Кировского района
Почевалова О.В.

Действующим уголовным законодательством, а именно ст. 306 УК РФ, за заведомо ложный донос о совершении преступления предусмотрена уголовная ответственность в виде наказания от штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года до лишения свободы на срок до шести лет.
При этом заведомо ложным доносом является умышленное сообщение в органы дознания, предварительного следствия или прокуратуры заведомо недостоверной информации о событии подготавливаемого, совершаемого либо совершенного уголовно наказуемого деяния независимо от того, содержит ли такое сообщение указание на причастность к данному деянию конкретных лиц. Заведомо ложным доносом признается и подача мировому судье заявления о возбуждении уголовного дела о преступлениях, предусмотренных ч.1 ст. 115 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью), ч.1 ст. 116.1 УК РФ (нанесение побоев лицом, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние), ч.1 ст.128.1 УК РФ (клевета), если такое заявление содержит заведомо недостоверную информацию о совершении уголовно наказуемого деяния конкретным лицом.
Добросовестное заблуждение заявителя относительно события преступления и (или) его существенных обстоятельств, в том числе о причастности к этому преступлению конкретных лиц, исключает умышленный характер его действий и наступление уголовной ответственности по статье 306 УК РФ.
В связи с чем, будьте благоразумны, не поддавайтесь возникшему желанию, любой ценой наказать обидчика, сообщая в правоохранительные органы, прокуратуру или суд заведомо ложные сведения о произошедших событиях, поскольку в результате необдуманных поступков наказание придется нести Вам.

 

помощник прокурора Кировского района

Дейнекина О.В.

Так, с 01.09.2023 работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами, при этом постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714 утверждены соответствующие Правила предоставления таких дней.
Данные дни могут быть предоставлены в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
При этом чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, работники должны подавать заявления по новой форме (утверждена приказом Минтруда России от 19.06.2023 № 516н).
В заявлении сотруднику нужно выбрать, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года. Если работник не прилагает справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя, надо указать причину этого.
Документ будет действовать до сентября 2029 года, как и правила предоставления допвыходных.

 

старший помощник прокурора

Хахамова О.Ю.

С 13.06.2023 вступили в силу изменения в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ скорректированы положения части 3 ст. 63 ТК РФ, а также введена в действие часть 4 данной статьи.
Новелла заключается в том, что письменное согласие органов опеки и попечительства для трудоустройства несовершеннолетних больше не нужно. Достаточно разрешения одного из родителей или попечителей.
Однако в случае отсутствия у ребенка родителей, либо в ситуации, когда они остались без их попечения, согласие органов опеки или иного законного представителя при трудоустройстве требуется необходимо.
Работодателям предлагается учесть данное нововведение в Трудовом кодексе Российской Федерации при организации занятости несовершеннолетних.

Помощник прокурора района
К.А. Пихота

Довожу до сведения работодателей, что с 01.09.2022 внесены существенные изменения в трудовое законодательство в части обучения и проверки знаний требований охраны труда, изменены правила расследования несчастных случаев на производстве, обновлены нормы и условия выдачи молока работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
 Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021
№ 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Данным нормативно-правовым актом урегулированы порядок проведения инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте, обучение оказанию первой медицинской помощи, обучение применению средств индивидуальной защиты.
Закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях.
Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.
Помимо этого, приказом Минтруда России от 20.04.2022 №223н с 01.09.2022 вступили в силу обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве.
Минтрудом утверждены: особенности расследования несчастных случаев, а также формы и классификаторы, необходимые для расследования.
Ранее действующее постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» полностью утратило силу.
Кроме того, в соответствии с приказом Минтруда России от 12.05.2022
№ 291н молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно выдавать начиная со следующего дня после того, как сведения о результатах специальной оценки условий труда внесут в Федеральную государственную информационную систему учета. Данные сведения передаются организациями, которая проводили у работодателя специальную оценку условий труда.

Старший помощник прокурора района
О.Ю. Хахамова

Вынесению вышеуказанного судебного акта предшествовал судебный спор в Выборгском районном суде Санкт-Петербурга.
В ходе судебного разбирательства установлено, что работнику вынесли 2 выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ. Сотрудник оспорил наказание и попросил взыскать выплаты.
Суды нарушений в действиях работодателя не увидели. Они отметили, что стимулирующие выплаты - необязательная часть зарплаты. Лишение соответствовало локальным актам.
Работник обратился в Конституционный суд Российской Федерации, который указал, что часть 2 статьи 135 ТК РФ в настоящее время устанавливает, что система оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования устанавливаются локальными актами, действующими у работодателя.
Суд в постановлении от 15.06.2023 № 32-П разъяснил, что вышеуказанная норма является частично неконституционной. Она не должна позволять из-за дисциплинарного взыскания на весь период его действия лишать стимулирующей части зарплаты или произвольно ее снижать. Наказание также не может препятствовать начислению дополнительных выплат, которые зависят от участия персонала в отдельных видах деятельности и от результатов труда.
Взыскание можно учесть при премировании лишь за тот период, когда работника наказали. При этом снижать размер стимулирующей части зарплаты допустимо так, чтобы она уменьшилась не более чем на 20%.
Конституционным судом Российской Федерации проведена аналогия между произвольным лишением премии из-за проступка и штрафом, который применять нельзя. Он указал, что размер зарплаты следует устанавливать с учетом количества и качества труда, а также иных объективных критериев.
При таких обстоятельствах до внесения соответствующих изменений в часть 2 статьи 135 ТК РФ работодатели должны учитывать данный подход.

Старший помощник прокурора района
О.Ю. Хахамова