Объявления

Администрация Тракторозаводского района Волгограда уведомляет Вас, что внесены изменения в постановления Губернатора Волгоградской области от 15.03.2020 № 179 «О проведении режима повышенной готовности функционирования органов управления, сил и средств территориальной подсистемы Волгоградской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» в соответствии с нормативными правовыми актами Главного государственного санитарного врача Российской Федерации изменения в Постановление № 179:

в связи с исключением из числа мероприятий, направленных на «разрыв» механизма передачи коронавирусной инфекции, определенных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации №15 от 22.05.2020 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (в редакции постановления №4 от 04.02.2022) (далее - Постановление №15), мероприятия по использованию перчаток, отменены на территории Волгоградской области:

рекомендации для граждан по использованию перчаток;

рекомендации для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих услуги населению (в том числе торговые, транспортные), обеспечить возможность приобретения гражданами перчаток;

обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих розничную торговлю, работодателей, деятельность которых связана с непосредственным обслуживанием граждан, в том числе при предоставлении государственных (муниципальных) услуг, обеспечивать работниками использование, работниками перчаток, определив, что ограничения их деятельности, установленные Постановлением № 179, не распространяются при условии соблюдения ими рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Главного государственного санитарного врача Российской Федерации с учетом Постановления № 15 в части отмены обязательного использования перчаток.

Руководствуясь постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019:

отменена обязанность работодателей оказывать содействие в соблюдении самоизоляции работникам, из числа прибывших для работы на территорию региона, и обязанность не допускать таких работников на рабочее место в период соблюдения самоизоляции;

обязанность работодателей при поступлении запроса Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области незамедлительно представлять информацию обо всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19, обеспечивать их незамедлительную изоляцию и госпитализацию.

14.02.2022

Антитеррористическая защищенность

1 001

2 001

14.02.2022

Внимание, конкурс!

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее – Комитет) проводит конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области» (далее – конкурс). Целью проведения конкурса является повышение профессионализма и статуса специалистов по охране труда, выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения безопасных условий труда.

В конкурсе могут принимать участие специалисты по охране труда, руководители служб (начальники отделов) охраны труда и другие специалисты, осуществляющие функции в области охраны труда, имеющие стаж работы в указанной сфере не менее трех лет и работающие на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельности на территории Волгоградской области (далее – участники конкурса). Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Для участия в конкурсе необходимо до 14 марта 2022 г. предоставить в Комитет на адрес электронной почты trud_ot@volganet.ru заявку по форме, утвержденной приказом от 01 февраля 2018 г. № 36 «О конкурсе «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области», и копии подтверждающих документов о наличии необходимого стажа работы в сфере охраны труда; соответствующего образования; прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке. Конкурс проводится в заочной форме с применением дистанционных технологий, в два этапа.

Первый этап (дистанционный) проводится с 15 марта по 05 апреля текущего года и представляет собой тестирование на знание теоретических и практических вопросов по охране труда для оценки уровня необходимых знаний и умений участника конкурса.

Второй этап (заочный) проводится до 20 апреля текущего года среди победителей первого этапа конкурса и представляет собой оценку конкурсной работы (презентации) участника, позволяющую установить наличие в его деятельности современных подходов к организации работы по охране труда и оценить профессиональные умения по их реализации.

По результатам конкурса определяются три победителя, набравшие наибольшее суммарное количество балов за два этапа конкурса, и занявшие соответственно первое, второе и третье места.

Итоги конкурса проводятся конкурсной комиссией до 10 мая текущего года. Все участники конкурса получают электронные сертификаты, которые размещаются и доступны для скачивания на веб-сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Победители конкурса награждаются Почетной грамотой Комитета, участники второго этапа конкурса, не признанные победителями, поощряются Благодарственными письмами Комитета. По решению конкурсной комиссии победитель конкурса, показавший наилучшие результаты, номинируются на участие в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа».

С информацией о конкурсе можно ознакомится на официальном сайте Комитета (www.ktzn.volgograd.ru) в разделе: «Иная информация о деятельности органов исполнительной власти/ Труд и занятость/ Охрана труда/ Смотры-конкурсы» или осуществив переход с помощью баннера «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Волгоградской области», расположенного на главной странице сайта Комитета.

Форма заявки

10.02.2022

Прокуратура Тракторозаводского района Волгограда разъясняет

«О некоторых правовых аспектах заключения трудового договора»

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Соответствующие требования закреплены в ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

До 22.11.2021 трудовое законодательство обязывало заключать трудовой договор исключительно в письменной форме (ст. 67 ТК РФ).

Однако с принятием 22.11.2021 Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» работодатель с учетом мнения профсоюза вправе перейти на электронный документооборот. В таком случае содержание электронного договора, его подписание будет фиксироваться в Единой цифровой платформе в сфере занятости или собственной информационной системы работодателя.

Важно знать, что для перехода требуется письменное согласие работника, однако такое согласие не потребуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31.12.2021 и у которых по состоянию на указанную дату отсутствует трудовой стаж.

10.02.2022

Уважаемые жители Тракторозаводского района Волгограда