Важно отметить, что для всех работающих граждан переход на ведение электронной трудовой книжки, без бумажного носителя информации, является  добровольным и будет осуществляться только с их согласия. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу в 2021 года - у них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать работодателю в произвольной форме заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку на бумажном носителе.

Более того, работник вправе получить сведения о своей трудовой деятельности, как на бумажном носителе, так и в электронной форме. Для этого необходимо обратиться либо к работодателю по последнему месту работы, либо в МФЦ, либо непосредственно в ПФР. Также эту информацию можно получить с использованием функций Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Напомним, что при оформлении пенсии трудовая книжка является главным документом, так как она подтверждает периоды трудовой деятельности гражданина. Зачастую будущие пенсионеры сталкиваются с проблемами при прочтении записей в трудовой книжке: печати могут быть нечеткими, трудно разобрать почерк, допущены ошибки или документ утерян. Только за текущий 2019 год, для подтверждения сведений о работе волгоградцев, Управлениями Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области было осуществлено более 44 тысяч запросов. В свою очередь, переход на электронную трудовую книжку поможет избежать возникновение подобных проблем у будущих пенсионеров.