IsCookeless:
SessionID:

Объявления

09.07.2025

Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели Краснооктябрьского района Волгограда!

В соответствии с поставленной Президентом Российской Федерации Путиным В.В. и Премьер-министром Республики Индии Н.Моди задачей по доведению объема российско-индийского товарооборота до отметки в 100 млрд долл. США к 2030 году, а также в целях реализации договоренностей, достигнутых в ходе 25-го заседания Межправительственной Российско-Индийской комиссии по торгово-экономическому, научно-техническому и культурному сотрудничеству(12ноября2024г.,Нью-Дели), Министерство экономического развития Российской Федерации проводит работу по расширению и диверсификации торговых связей с Республикой Индией.

В рамках указанной работы особое внимание уделяется вопросам сокращения дисбаланса в российско-индийской торговле (по итогам 2025 года доля российского экспорта составила более 90%). В целях расширения поставок продукции индийского происхождения в Российскую Федерацию Минэкономразвития России совместно с профильными федеральными органами исполнительной власти сформирован перечень товаров, в импорте которых потенциально заинтересована российская сторона. На основании данного перечня Посольством Индии в России предоставлена информация об индийских экспортерах, готовых поставлять указанную продукцию на российский рынок.

В случае заинтересованности в закупке индийской продукции, Вы можете обратиться в Департамент развития двустороннего сотрудничества Минэкономразвития России – Романова Анастасия Олеговна, начальник отдела стран Южной Азии, тел. :8(495)870-29-21(доб.12523), эл. почта: RomanovaAO@economy.gov.ru или в экономический отдел администрации Краснооктябрьского района Волгограда, тел. 73-73-07.

Перечень индийской продукции в приложении.

Перечень индийской продукции


08.07.2025

"СЕРЫЕ" ЗАРПЛАТЫ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

«Серая» зарплатаэто размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору.

Негативные последствия для работодателя,  выплачивающего «серую» зарплату

1.    В соответствии со статьей 5.27. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

  совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

2.    Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие работники, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации "Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и(или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией-плательщиком страховых взносов":

- уход от налогов «в крупном размере» (сумма налогов и (или) сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет;

либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо арестом на срок до шести месяцев;

либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- уход от налогов "в особо крупном размере" (сумма налогов и (или)  сборов за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей) наказывается:

штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;

либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью 


08.07.2025

Информация для жителей Волгограда и Волгоградской области!


ПАМЯТКА

ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОЛУЧАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В "КОНВЕРТАХ"

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии                 

- ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:

  1. получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
  2. неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении;
  3. оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы, или его неоплата при получении всей зарплаты в "конверте";
  4. лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, получением образования, рождением ребенка;
  5. неполучение кредитных средств в банках;
  6. отказ в выдаче визы;
  7. назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
  8. административная (возможно - уголовная) ответственность за незадекларированные доходы;
  9. отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Получая заработную плату в «конвертах» или «серую» зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться:

- в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер                      телефона «Горячей линии» 8-903-479-80-20 (режим работы: ежедневно без выходных с 09 ч 00 мин. до 21 ч 00 мин.), через электронный сервис «СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ» федерального портала в сети Интернет «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ»;

- в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400075, г. Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68;

- в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав размещена на сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

http://ktzn.volganet.ru/Инаяинформация/Снижениенеформальной занятости/Легализация трудовых отношений

Телефон «горячей линии» комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60


08.07.2025

Уважаемый работодатель!

​ Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено установление минимальных государственных гарантий по оплате труда работников, которые включают в себя величину минимального размера оплаты труда.

  Согласно Федеральному закону от 29.10.2025 № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.

 В соответствии с п. 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 27 декабря 2023 года                               N С-55/2023, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается:

 - для государственных и муниципальных учреждений – в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

  - для некоммерческих организаций – в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

 - для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.

  Соответственно, минимальный размер заработной платы по Волгоградской области для внебюджетного сектора экономики с 01.01.2025 составляет 22 440 х 1,1 = 24 684 рубля.


03.07.2025

Памятки комитета гражданской защиты населения администрации Волгограда

​...

Памятка населению о простейших средствах защиты органов дыхания

Правила поведения вовремя грозы