По результатам заседания рабочей группы заслушан один хозяйствующий субъект.  Работодателем представлена информация об отсутствии задолженности перед сотрудниками по выплате заработной платы.

С работодателем проведена информационно-разъяснительная работа  об ответственности работодателя за своевременную выплату заработной платы сотрудникам, вручены памятки о правах и гарантиях работников на своевременную и полную выплату заработной платы, о недопустимости образования задолженности по заработной плате.

При поступлении информации по работодателям, в отношении которых планируется сокращение численности или штата работников, введены режимы неполной занятости, режим простоя, ликвидация организации, в администрации Кировского района Волгограда будет проведено  очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в Волгоградской области на территории Кировского района Волгограда.

Администрация Кировского района Волгограда напоминает, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 27 декабря 2023 года № С-55/2023 (далее – Соглашение), в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.

В соответствии п.1.1. ч.1 данного Соглашения с 1 января 2026 года региональный минимальный размер оплаты труда на территории Волгоградской области составляет 29 802,30 руб.

Если Вы располагаете информацией о фактах просроченной задолженности по заработной плате или располагаете такой информацией, нелегальной занятости или выплаты заработной платы «в конверте», просим сообщить по телефону «Горячей линии» администрации Кировского района Волгограда: 8 (8442) 42-20-11.

Телефон «Горячей линии» работает в понедельник – пятница с 8:30 до 17:30 час., перерыв с 12:30 до 13:30 час.

Email: radm05@volgadmin.ru