​По результатам профилактического визита по 4 хозяйствующим субъектам установлены факты нелегальной занятости, по 1 хозяйствующему субъекту установлен факт отсутствия контрольно-кассовой техники (далее – ККТ), по 1 хозяйствующему субъекту фактов нелегальной занятости и отсутствия ККТ не установлено, 2 хозяйствующих субъекта были закрыты.

При проведении информационного выезда рабочей группы 4 сотрудника хозяйствующих субъектов уведомлены о необходимости заключения трудового договора с работодателем, о положительных сторонах трудового договора: о социальных гарантиях, об официальном трудоустройстве и страховом стаже, стабильности заработной платы, защите от увольнения, безопасности условия труда и т.д.

Одному работодателю при проведении информационного выезда рабочей группы, доведены требования трудового законодательства, даны рекомендации о правильности оформления трудовых договоров с каждым наемным работником.

Информационные выезды к хозяйствующим субъектам Кировского района Волгограда по противодействию нелегальной занятости будут проводиться рабочей группой на постоянной основе, в том числе в пункты выдачи заказов «Ozon» и «Wildberries».

Администрация Кировского района Волгограда напоминает, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Волгоградской области" от 27 декабря 2023 года № С-55/2023 (далее – Соглашение), в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год.

В соответствии п.1.1. ч.1 данного Соглашения с 1 января 2025 года региональный минимальный размер оплаты труда на территории Волгоградской области составляет 24 684 руб.