Необходимыми условиями для участия организаций в конкурсе являются:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату формирования справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов (в извещении о проведении конкурса указывается, что дата формирования указанной справки должна быть не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи документов, необходимых для участия в конкурсе);
организация не должна находиться в процессе ликвидации, банкротства на дату подачи документов, необходимых для участия                          в конкурсе."
2. Оценка организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб. – максимально 15 баллов;
объем выручки на 1 работника организации, руб. – максимально
15 баллов;
среднесписочная численность работников, чел. – максимально
10 баллов;
среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб. – максимально
15 баллов;
доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, % – максимально 10 баллов;
налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб. – максимально 15 баллов;
новые виды продукции/новые технологии (освоение и создание) –максимально 10 баллов;
инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные
и привлеченные средства), объемы капиталовложений – максимально
10 баллов.";
Комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".
В список лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" Конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.
3. Оценка менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;
деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;
квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности – максимально 30 баллов;
обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;
умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;
разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;
поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.
Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" (примечание: лучшим менеджером может быть как представитель юридического лица, так и индивидуальный предприниматель и сотрудник-менеджер индивидуального предпринимателя).
В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.
4. Оценка менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:
личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;
деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;
квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности - максимально 30 баллов;
обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;
умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;
разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;
поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.
Конкурсная комиссия по итогам оценки на основание выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер".
В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров в возрасте до 35 включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", набравших наибольшее количество баллов.
5. Решения конкурсной комиссии о количестве организаций, менеджеров, менеджеров в возрасте до 35 лет включительно, подлежащих включению соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", и конкретных организациях, менеджерах, менеджерах в возрасте до 35 лет включительно, включаемых соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Решение оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.