Администрация   Центрального района Волгограда информирует о  проведении с 25 октября по 08 ноября 2018 г. конкурса  на  включение в кадровой резерв муниципальной службы в администрации Центрального района Волгограда для замещения должностей, отнесенных Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" к ведущим, старшим и младшим группам должностей муниципальной службы и приглашает принять  участие  в конкурсе граждан, достигших возраста 18 лет, удовлетворяющих следующим требованиям к знаниям (вне зависимости от области и вида деятельности):

1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2)требования к правовым знаниям основ:
-Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "О местном самоуправлении в Российской Федерации";
- Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- законодательства о противодействии коррупции.
 
1. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
Группы должностей муниципальной службы: ведущие должности (консультант)
Минимальный уровень профессионального образования:  высшее образование – бакалавриат
по одной из следующих специальностей:
юриспруденция
бухгалтерский учёт, анализ и аудит
экономика и управление на предприятии по (отраслям)
государственное и муниципальное управление
менеджмент организации
наличие стажа муниципальной службы – 1 год или стажа работы по специальности – 2 года.
2. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, без предъявления требований к стажу:
Группы должностей муниципальной службы: старшие должности  (главный специалист, ведущий специалист)
Минимальный уровень профессионального образования: среднее профессиональное образование.
по одной из следующих специальностей:
юриспруденция
бухгалтерский учёт, анализ и аудит
экономика и управление на предприятии по (отраслям)
государственное и муниципальное управление
менеджмент организации
3. Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей, отнесенных к младшей группе должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, без предъявления требований к стажу:
Группы должностей муниципальной службы: младшие  должности  (специалист 1 категории)
Минимальный уровень профессионального образования:  среднее профессиональное образование
Для участия в конкурсе, в соответствии с постановлением администрации Волгограда от 17.08.2016 № 1293 «Об утверждении положения о кадровом резерве муниципальной службы в администрации Волгограда, положения о резерве управленческих кадров в администрации Волгограда» (далее – Положение), гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение 1 к Положению);

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
-копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),

-документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего
поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма справки № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984-н)

-согласие на обработку персональных данных (представляется  при приеме документов сотрудниками, принимающими документы);

-сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
Гражданин (муниципальный служащий) может дополнительно представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных профессиональных конкурсах, результатах научной деятельности, наличии наград, званий.
           Начало приема документов для участия в конкурсе "25" октября 2018 г., окончание - "10" ноября 2018 г.  по адресу:   пр-кт. им.В.И.Ленина, 15, Волгоград, 400066, кабинеты №14, №13; телефон (8442) 38-40-94.

Время приема документов ежедневно (кроме выходных и праздничных нерабочих дней) с 14.00 до 17.00.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса  12 ноября 2018 г. по адресу: пр-кт. им.В.И.Ленина, 15, Волгоград, 400066, кабинет №13