Работодатели обязаны уведомлять районные отделы занятости об увольнении сотрудников.
Уважаемый работодатель! На основании Федерального закона РФ № 287-ФЗ от 25.12.2008г. «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» п.2 ст.25 дополняется абзацем следующего содержания...
«При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий».
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 682 от 28 ноября 2008г. утверждены формы и порядок заполнения форм о предоставлении работодателем сведений об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников, а также неполной занятости работников в органы службы занятости.
Исходя из изложенного Вы обязаны уведомлять районные отделы занятости населения (по месту регистрации предприятия) в указанные в Законе сроки и по установленной форме (см. официальный сайт ГУ ЦЗН г. Волгограда czn.volgadmin.ru).