За январь-декабрь 2019г. в отделе занятости населения Центрального района г.Волгограда зарегистрированы в качестве ищущих работу 769 человек.
За январь-декабрь 2019г. зарегистрированы в качестве безработных 345 человек. Уровень регистрируемой безработицы на 31.12.2019 г. составил 0,29%.
По состоянию на 31.12.2019г. банк вакансий отдела занятости населения Центрального района г. Волгограда составил 2 113 рабочих мест.
Отделом занятости населения Центрального района трудоустроены 520 чел., в том числе 64 чел., имеющих инвалидность, из них на квотируемые рабочие места трудоустроены 23 человека.
221 предприятие района представили информацию о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, 12 предприятий не представило информацию о квотировании.
Показатель по доле работающих инвалидов трудоспособного возраста,
установленный для г.Волгограда, составляет 35%.
Численность инвалидов трудоспособного возраста на территории района составляет 1 339 чел., из них занято трудовой деятельностью 463 чел., что составляет 34,6%. 
В г. Волгограде осуществляют хозяйственную деятельность 25 346 работодателей. Из них на территории Центрального района 6 400. Взаимодействуют с центром занятости
населения Центрального района 1 758 предприятий.
Работодателями Центрального района г. Волгограда за период с января по декабрь 2019 г. представлены на уведомительную регистрацию 36 коллективных договоров.
У работодателей г. Волгограда есть возможность использования интерактивного портала Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области. За прошедший период между Центром занятости населения и юридическими лицами Центрального района заключено 224 соглашения об обмене документами в электронном
виде.
Основные показатели деятельности отдела занятости населения Центрального
района за январь-декабрь 2019 г.:
- трудоустроено на оплачиваемые общественные работы - 7 чел,
-трудоустроено 5 безработных граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы;

-трудоустроено 205 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (время школьных каникул), за счет средств работодателя.